Als proea Gebrauchtwagencoach engagieren wir uns gemeinsam mit Ihnen, um die Wettbewerbsfähigkeit durch Kompetenz und Anzahl der Mitarbeiter zu sichern. Wir blicken dabei nicht nur auf aktuelle Situationen, sondern legen gemeinsam mit Ihnen Wert auf eine zukunftsorientierte Personalplanung.

Das Wissen und die Kompetenz der Mitarbeiter sind wesentliche Erfolgsfaktoren. Daher unterstützen wir Sie dabei, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven für Ihre Mitarbeiter zu schaffen. Dies hilft, die Potenziale jedes Einzelnen zu entfalten und eine stärkere Bindung ans Unternehmen zu generieren.

Mit unserem Know-How unterstützen wir Sie bei der zielgerichteten Nutzung verschiedener Rekrutierungskanäle, um passende Mitarbeiter für Ihr Autohaus zu finden, einschließlich dem Erkennen und Ansprechen neuer Zielgruppen.

Gemeinsam mit Ihnen erarbeiten wir Strategien und nutzen verschiedene Instrumente, um die Bedürfnisse und verschiedenen Lebenssituationen der Mitarbeiter mit den Anforderungen des Unternehmens zu vereinen, etwa durch spezielle Arbeitszeitmodelle und Vergütungsformen oder Gesundheitsfördermaßnahmen.

Zusammen schaffen wir ein leistungsförderndes Betriebsklima, in dem Ihre Mitarbeiter gerne zur Arbeit kommen und ihr Engagement freisetzen können. Dabei setzen wir auf das Nutzen von Stärken, das Formulieren von Erwartungen und Zielen, das Berücksichtigen persönlicher Lebensbedingungen und das Fördern des Teamgeistes.

Die interne Kommunikation ist eine entscheidende Führungsaufgabe. Zusammen arbeiten wir an einer offenen und zielorientierten Kommunikation, die sich unmittelbar positiv auf die Arbeits- und Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter auswirkt und bei der sie sich informiert, geschätzt und in der Lage zu aktiver Mitgestaltung fühlen.

Auch nehmen wir die unterschiedlichen Lebenssituationen Ihrer Mitarbeiter in den Blick. Wir unterstützen Sie dabei, sich in ihre Lage zu versetzen und ihre Persönlichkeit zu respektieren sowie in der Vielfältigkeit und Individualität Ihrer Mitarbeiter Chancen zu sehen.

Gute Arbeitskräfte sind auf der Suche nach attraktiven Arbeitgebern, daher helfen wir Ihnen, Ihr Image als guter Arbeitgeber bewusst und systematisch zu entwickeln.

Gemeinsam verstehen wir und Ihre Mitarbeiter, dass Arbeit mehr ist als nur Broterwerb. Wir unterstützen Sie dabei, einen respektvollen und vertrauensvollen Umgang zu pflegen und den Mitarbeitern ihren wichtigen Beitrag in Ihrer Arbeit aufzuzeigen.

Wir helfen Ihnen, den Sinn Ihrer Arbeit zu erkennen, verbindliche Werte und Prinzipien zu formulieren und diese Ihren Mitarbeitern zu vermitteln. Zudem unterstützen wir Sie, diese Werte und Prinzipien aktiv vorzuleben.

Zudem teilen wir mit Ihnen unser Know-How zur Schärfung der eigenen Wahrnehmung und Wirkung auf andere. In Zusammenarbeit unterstützen wir Sie dabei, in Ihre eigene Entwicklung zu investieren, Ihre Stärken gezielt einzusetzen und nicht zuzulassen, dass Ihre Schwächen zum Hindernis werden. Dies bildet die Grundlage dafür, dass Sie als Führungskraft erfolgreich und authentisch agieren können.